青蓝结对共成长,培根铸魂育新人—安徽省霍邱中学召开秋学期第一次全体教师会暨“青蓝工程”师徒结对启动会

发表时间:2022-09-20 18:10作者:刘应洋



薪火传青蓝

相继共成长


青蓝结对共成长,培根铸魂育新人

     “薪火传青蓝,相继共成长。”为优化学校师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,帮助新入职教师尽快适应新岗位,促进青年教师快速、健康成长,实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展,9月13日晚,安徽省霍邱中学召开秋学期第二次全体教师会暨“青蓝工程”师徒结对启动会。学校领导班子及全体教师参加会议,会议由副校长戴川主持。


教学教研工作部署

     大会第一项,副校长刘吉发就教学教研的当前中心工作做出部署。刘吉发对中小学教师教学业务大练兵暨第4届省级“教坛新星”遴选工作的通知文件详细解读,并宣布了我校具体的实施方案。他指出,霍邱县“教坛新星”选拔已经启动,为使“教坛新星”的选拔比赛顺利进行,营造出重视教研、重视课堂的风气,决定在全校范围内开展教学业务大练兵的评选活动。他强调,本次教学大练兵校领导高度重视,要求全员参与,希望每位老师认真准备、虚心交流、相互打磨,最终在评选活动中择优推荐,推向更大的舞台。


宣读师徒结对方案

     大会第二项,教科室主任王振保宣读师徒结对方案。并对学校“青蓝工程”实施方案作了详细解读,明确了师徒双方的责任和义务。他强调,师父们要做到三带:带师魂——爱岗敬业,无私奉献;带师能——掌握教育教学基础知识与技能;带师德——教书育人,为人师表。徒弟要做到“三学”:学思想——教育教学理念;学本领——教育教学和科研的基本功;学做人——遵纪守法,诚实正直。


宣布师徒结对名单


    大会第三项,教务处主任鲍光年宣布了师徒结对名单。各学科骨干教师被授予“师父”称号,各学科青年教师自我鞭策、踊跃报名,以徒弟的身份,成为了结对活动的受益群体。学校领导为“师父”颁发聘书。一纸聘书,一份荣誉,一种承诺,更是一份沉甸甸的责任。


师父代表发言

     大会第四项,师父代表发言。师父代表李孝平老师表达了师父们将悉心教导的决心,也结合自身经验给出了建议。他表示,会认真履行师父职责,做到言传身教、率先垂范,为青年教师的成长奉献一份力量,愿意学习青年人的活力和热情,与青年教师共同成长,携手前进,教学相长。



徒弟代表发言

     大会第五项,徒弟代表发言。徒弟代表高允琳老师表达了对学校领导和师父们的感激之情,并郑重许下了徒弟们的誓言,表示更加严格要求自己,虚心向师父请教学习,主动多问、多听、多看,提高自己的教育教学水平。



校长寄语

     大会第六项,校长章明总结发言。他指出,师徒结对是学校高质量、可持续发展的需要,其次是教师个人成长、发展的需要,最后是学生成长的需要。他强调,师徒结对要坚持求真务实,重在行动而不在形式。不只是简单的承诺,而是一份沉甸甸的责任。他希望,师徒结对双方树立教学相长、互帮互学、共同成长的意识,形成一种互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。在霍邱中学这块充满希望的教育田园里辛勤耕耘,用智慧心血和汗水共同描绘霍邱中学美好的明天。


师徒携手育桃李,砥砺前行谱新篇

     青蓝同心,薪火相传!这是经验的传递,也是关爱的流传。在校领导和各位师父的关怀、帮助下,相信霍邱中学的青年教师们一定会茁壮成长,迈向更高更远的新台阶!





图文、编辑   /   刘应洋

审核 / 徐新春